9 月 23 日，普邁仕進行了心得分享交流大會，全體普邁仕同仁參與了此次大會，傾 聽分享者們對于教育訓練課程和團建活動的感想和反思，全體蒞臨會場的未參與分享的其 他同仁進行評分，通過對 15 位主管級成員和學員代言的心得分享評分，最終選出三篇最 佳較佳心得（陳欽才、馮中浩和楊灝）。記分小組匯總評分如下：陳欽才 6 票（超時 1 分 30 秒）、馮中浩 5 票、葉帆 2 票、楊灝 2 票（超時 4 分 40 秒）、李向河 2 票、曹雪松 1 票、范博宇 1 票、楊國忠 1 票、黨偉華 1 票、陳若男 1 票。 分享者們分別從團隊建設、團隊合作、尋找個人價值、自我工作方式的改進、自身能 力的提升等方面進行了交流，此次大會的創(chuàng)新點在于評委范圍和參會人員的擴大，從以往 的主管評分改為參會者評分，從以往小范圍的主管會議轉(zhuǎn)變?yōu)槿w大會。目的就是希望大 家能夠通過主管做的心得報告，通過主管的一些以身作則以及對一些事情的認知去帶動大 家積極思考，主動提升個人技能和思想維度，更好地進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃，投身于美好 生活的建設。 

一、正確發(fā)展方向下的團隊建設和團隊合作 

  普邁仕是在正確的道路上，自動化行業(yè)作為國家的支支柱產(chǎn)業(yè)，是未來的朝陽行 業(yè)。正當這個行業(yè)的普邁仕人，一定會把這個事情做好，一直長期的發(fā)展下去。在工業(yè)革 命 4.0 的發(fā)展趨勢下，如何通過團隊協(xié)作來實現(xiàn)普邁仕人的共同愿景，需要每位普邁仕人 的團結合作和拼搏奮斗。 普邁仕人需要具備責任心和擔當精神，用心做事、勇于擔當，這樣才能在工作中取得 成功。也需要學會使用有效的方法來解決問題，提升認知能力去發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律、運 用規(guī)律解決問題，即使最終結果不盡如人意，也要保持積極的心態(tài)。同時，要保持強烈的 集體榮譽感和恥辱感，以便更好地維護團隊的凝聚力和向心力。此外，較佳的指引者在團隊建設中扮演的掌舵者角色十分重要，需要在面對挑戰(zhàn)時有堅定的決心和信心，具備敏捷 的認知能力和領導能力。信息收集、目標設定和團隊協(xié)作對于團隊的成功具有關鍵作用。 總之，一個成功的團隊離不開成員間的默契、高效的溝通和良好的團隊精神。

二、尋找個人價值和提升影響力  

  參會者在分享中強調(diào)了尋找個人價值和發(fā)揮作用的必要性。在團隊合作的實踐與思考 中，要在適當?shù)臅r間和位置找到適合自己的角色和工作。如何在工作中提升自己的影響力、 專業(yè)能力和創(chuàng)新能力？首先，不斷學習新知識和技能，深入了解問題的根源和本質(zhì)，以提 升自己的專業(yè)能力；其次，積極與同事溝通交流，借鑒他人的經(jīng)驗和方法，形成自己的獨 特見解；第三，充分利用身邊的資源和機會，勇于創(chuàng)新和嘗試，不斷提升自己的創(chuàng)造力； 第四，注重思考和學習底層邏輯思維能力，以便更好地應對工作中的問題和挑戰(zhàn)；尾后， 保持熱忱，對待工作和人際關系要有耐心和責任感，這樣才能在團隊中發(fā)揮更大的作用。 

  三、職場的自我提升  

  職場人在面對各種工作任務時的應對能力和態(tài)度決定了職場成長空間。在職場上工作 中保持好奇心和積極進取的態(tài)度，認知到“知行合一”的重要性，即只有將知識付諸實踐， 才能真正掌握并發(fā)揮作用，鼓勵大家在實踐中不斷探索、完善和發(fā)展。無論是在職場上還 是生活中，都需要具備敏銳的洞察力和堅定的信念，才能不斷成長和蛻變。 

四、總結  

  總而言之，本次心得分享交流大會旨在幫助大家在工作中不斷進步和學習，提升自己 的能力。同時，讓大家認識到學習也是一種規(guī)律，成長也是一種規(guī)律，倡導大家學習“學 而不思則罔，思而不學則殆?！钡慕K身學習態(tài)度，共同在溝通中進步，在交流中成長！你 好，我好，普邁仕好！